大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于足坛四大惹不起的问题,于是小编就整理了2个相关介绍足坛四大惹不起的解答,让我们一起看看吧。
所谓不死鸟,大抵指的是未降过级的球队吧。五大联赛,我们来数数。另外说明一下汉堡是新中国成立以来第一支访问中国的德国球队,花无百日红,还是很期待汉堡的复兴。
还是说回汉堡吧,虽然我不是汉堡球迷,不过看到汉堡降级还是有些感触的。禾克斯公园球场旁边的时钟,在哨响的那一刻,最后还是停止了走动。
对于汉堡来说,每到赛季末的保级时刻,总会是他们一年中受到最多关注的时候,却总能奇迹般的留在德甲。作为唯一一支参加了德甲创立以来参加所有赛季的球队,这一次遗憾了,没能完成保级大逃亡。但是汉堡真的需要通过降级来改变最近几年的颓势,要意识到现在的危机感不可能永远年年在德甲,为保级或者保持记录而战的。假如汉堡今年没有降级难道以后或者明年就不会降级了? 还不如今夏重建一下在德乙联赛找回信心重新来过。毕竟汉堡这么有底蕴的球队下赛季冲甲基本上没有问题。
顺便再调侃一句,足坛四大惹不起:
1保级的汉堡
2 补时的曼联
3欧联杯的塞维利亚
4争四的阿森纳
现已全军覆没
谢邀。题主应该是想问的五大联赛还有哪些没降过级的球队吧。
5月12日,17-18赛季德甲联赛率先落下帷幕,全世界德甲球迷见证了历史性的一幕,自1963年德甲成立以来唯一从未缺席的汉堡队最终排名倒数第二,降入下赛季乙级联赛,连续长达55年的德甲参赛史就此中止。
至此,德甲再也没有全勤球队,但还有拜仁和勒沃库森两只未降级队。拜仁从1965年加入德甲,缺席了德甲成立之初的两年比赛,而勒沃库森直到79年才升入甲级。
其他四大联赛从未降级球队如下:
西甲成立于1928年,皇马、巴萨和毕尔巴尔竞技参加了所有赛季,从未降级。和其他两只豪门球队相比,巴斯克雄狮完成此项成就实属不易。
英超成立于1992年,有六只球队从未降级,分别是:曼联、阿森纳、利物浦、切尔西、热刺和埃弗顿。如果连带之前英甲,那就只有阿森纳不曾降级。
意甲成立于1908年,只有一只球队从未降级,但不是尤文图斯,而是国际米兰。
法甲成立于1932年,事实上不存在未降级球队,巴黎圣日耳曼的情况有些特殊,他经历了合并和拆分一系列事件后,于75年重返法甲,此后未降级,勉强可算是法甲的独苗吧。
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汉堡降级,意味着一个时代的终结,因为为他们是唯一一个从1963-64赛季德甲创办以来,就一直在德甲征战的球队,55年的顶级联赛生涯,终于画上了一个句号。虽然说拜仁慕尼黑和勒沃库森也从来没有降过级,但是拜仁慕尼黑两年后的1965年才开始参加德甲,而勒沃库森则是1979年升级,加入了德甲大家庭,之后就再也没有降过级。
因此,按照目前的情况来看,德甲从来没降过级的球队只剩下两支,拜仁慕尼黑和勒沃库森。
再来看英超,英超的情况比较特殊,英超是1992才成立的,如果以那时候算起,一共有6支球队没有从英超降过级,曼联、阿森纳、切尔西、托特纳姆热刺、利物浦和埃弗顿,但是如果从英甲作为顶级联赛算起,阿森纳是唯一一支从来没降过级的球队,从1919年直到现在,将近一个世纪,这中间曼联、利物浦、埃弗顿这些球队都降过级。
西甲联赛的情况比较简单,西甲创办于1928年,从那时候算,西甲中一共有三支球队从来没降过级,当然包括两强皇家马德里和巴塞罗那,另一支球队则是巴斯克地区代表,毕尔巴鄂竞技队。
意甲联赛从来没降过级的球队只有一支,就是国际米兰,尤文图斯也没有因为战绩差而降过级,但是众所周知,电话门事件,尤文图斯在06-07赛季参加了乙级联赛。
法甲方面,从来没降过级的球队只有巴黎圣日耳曼一家,他们在1974年升入法甲之后,就从来没降过级,另一支球队马赛和尤文图斯一样,在92-93赛季因为贿赂对手被剥夺联赛冠军,并降到乙级。
这种心态是职场中人混出来的深刻经验教训总结出来的。为什么呢?因为不这样,就会选择硬怼。可是硬怼的后果非常严重,我们承受不起:一是硬怼不符合外出打工的根本目的(挣钱提高家庭的生活质量丿;
二是硬怼成本高。与负能量者硬来,会造成两败俱伤,沒有赢者。一般的结果往往是赢家进法院,输者住医院;
三是怼𣎴完。世上具有负能量的人,经常会遇到;己怼过的人会纠缠不休。冤家宜解不宜结。所以不能选择硬怼的途径。
就像图中的花朵一样,选择安静地方,悄悄地开放不也是很好吗?
聪明反被聪明误往往就说的这类人,自以为聪明世故,能游走于各类关系中,谁知道背后却是对谁都不真诚,甚至会见人说人话见鬼说鬼话,你永远无法知道他下一秒会是什么嘴脸。这样的同事我们建议还是远离,保持一定的距离是对自己最大的保护。
曾经看过一篇文章,叫为何惧怕“洗碗效应”?
(一)“洗碗效应”。经常洗碗的人难免偶尔失手将碗打破,自责之余,旁边不干活的人也不依不饶:“怎么这么不小心?”干半天活却因为小失误落埋怨、受责备,有人把它归结为“洗碗效应”。干得多,出错多,当然挨骂也多。怎么办呢?躲!躲着不干活,躲着不见领导,躲着不参加集体活动,躲在自己的舒适圈。
(二)“鞭打快牛”。
1、谁提议谁多干,导致“经一事长一智”“多一事不如少一事”。
2、谁能干谁多干,导致“你这么能干,你不干谁干?”
3、谁心软谁多干,导致“不就是加个班吗,宁可加班也不能伤感情?”
4、谁老实谁多干,导致“有事交给老实人放心,特别是交给能干的老实人更放心。”
当一个单位的忍者和油条越来越多,大家也就慢慢产生躲的心里,三十六计“躲”为上策。
感谢邀请回答这个问题
我认为,之所以很多职场人都有“惹 不起,躲得起”的心态,最根本的原因为了明哲保身。
为什么?有三点理由。
理由一:职场虽然讲究丛林法则、强者为大的生存哲学,但毕竟对大多数职场人而言,都不得不承认自己是弱势群体的一份子。
而作为一个弱者在职场上所秉持的生存之道少不了明哲保身这一做人做事的信条。因此,从这个意义上讲,“惹不起,躲得起”这种心态,自然会成为一个弱者自我调侃和自我慰藉的的思想情绪的真实表达。
理由二:一个在职场上处于绝对弱势地位的普通员工,在自己的基本人格尊严能够得到尊重的前提下,是不可能凭着一己之力,来抗衡各种职场上客观存在的霸淩对自己所造成的伤害,和各种潜规则对自己施加的各种负面影响的。
因此从这个意义上讲,一个没有什么资格和资本和同样没有什么机会将自己做大做强的普通员工,只能本能地将守护自己的生存权,作为自己做人做事的底线,而绝没有什么其他奢想。
于是“惹不起,躲得起”变成了自甘认命的老实人明哲保身的护身符。
理由三:从本质意义上说“惹不起,躲得起”这一弱者的生存哲学,自然也不失为是一种老实人的人生智慧。
而这种以退为进的属于老实人特有的求生智慧,自然也是符合适者生存的自然法则的。一个只能仰仗老天爷所恩赐的生存机会讨生活,和只能被动接受职场上由强者所制定的各种游戏规则的普通员工,又怎么能够冒着自己遭受失去一份工作的风险和危机,去做无谓的抗争呢?
因此,一个平台的老实人,只能将“惹不起,躲得起”这一卑微的心态,看成是一付灵丹妙药,来聊以自慰,求得心安理得了。
一 都在忙着工作,只要不是太大的事,谁也不会在它身上浪费时间,精力。
二 惹不起,还不躲,正面刚,能给你带来什么好处?除了发泄或许没什么了吧。但是这样带来的后果可能就是因为行为影响太差,而被辞退。
是争一口气还是要饭碗,这结果显然易见了吧。
到此,以上就是小编对于足坛四大惹不起的问题就介绍到这了,希望介绍关于足坛四大惹不起的2点解答对大家有用。
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